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En la jornada sobre calidad en la formación, José Visconti, jefe de Sección del Departamento de Docencia de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES), expuso la evolución y los retos de la formación sanitaria en la Comunitat Valenciana, destacando dos líneas estratégicas: la integración con la aplicación de gestión de personal CIRO y el diseño de itinerarios formativos para áreas críticas.

La EVES, creada en 1987, tiene como misión principal mejorar la calidad de los servicios de salud mediante la capacitación continua de profesionales sanitarios y la formación de la ciudadanía en autocuidado. Con más de 940 actividades formativas en 2024 y 183.000 personas admitidas en cursos, la escuela se consolida como una “pequeña gran organización”, en palabras de Visconti.

Uno de los grandes avances es la integración con CIRO, el sistema que gestiona datos del personal sanitario. Este proceso permitirá automatizar la verificación de requisitos y la matriculación en cursos, evitando trámites manuales y reduciendo errores. “Queremos que todo sea transparente y sencillo, con dos clics se acceda a la formación”, señaló Visconti. Esta integración también facilitará la emisión de certificados y la actualización de información en tiempo real.

CIRO es el registro de puestos y gestión de personal, una aplicación informática que funciona como sistema de gestión de datos personales de todo el personal sanitario. Ahí se almacenan datos como trienios, historial de puestos ocupados y el puesto actual.

La segunda apuesta son los Itinerarios formativos, diseñados para reforzar competencias en áreas altamente especializadas como cuidados intensivos, quirófano, oncología o hemodiálisis. Estos itinerarios se estructurarán en tres niveles: básico, intermedio y avanzado y permitirán que los profesionales progresen de forma ordenada, garantizando una preparación sólida antes de asumir responsabilidades críticas. “Nuestro objetivo es pasar de la prevención secundaria a la primaria: anticiparnos a los problemas y optimizar recursos”, afirmó.

Además, EVES mantiene su compromiso con la formación masiva en temas obligatorios como prevención de riesgos laborales y protección de datos, así como con la capacitación de residentes y la alfabetización sanitaria de la ciudadanía.

Con la integración tecnológica y la creación de itinerarios, EVES da un paso decisivo hacia la simplificación y la calidad en la formación sanitaria. “Estamos construyendo el futuro de la formación, porque el presente ya es pasado”, concluyó Visconti.